Hội nghị là diễn đàn để người lao động phát huy quyền dân chủ trực tiếp, tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động, cùng nhau phân tích đưa ra những giải pháp để nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc từ đó cải thiện đời sống người lao động, xây dựng Tổng công ty phát triển bền vững.

Quá trình tổ chức Hội nghị diễn ra đảm bảo dân chủ, đúng trình tự, nội dung. Tại các Hội nghị, Đại biểu đã được nghe báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ năm 2023 của TCT và đơn vị; Báo cáo về tình hình thực hiện nội dung Thoả ước lao động tập thể của TCT và đơn vị. Hội nghị các đơn vị cũng tập trung báo cáo các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất tinh thần, phát triển nguồn nhân lực, tạo điều kiện và quan tâm đến phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, sáng tạo của người lao động; đào tạo và đào tạo lại cán bộ quản lý, công nhân lao động; sử dụng các quỹ của đơn vị. Phân tích những mặt tồn tại yếu kém, nguyên nhân, biện pháp khắc phục. Đồng thời cùng bàn bạc, trao đổi cụ thể các biện pháp, giải pháp chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023.

Theo đó, năm 2022, là năm có nhiều khó khăn và thách thức trong nước, tình hình thế giới có nhiều bất ổn ảnh hưởng lớn đến tình hình chung của cả nước, ngành Dệt May và Tổng Công ty. Tuy nhiên trong điều kiện như vậy, được sự quan tâm chỉ đạo của các Bộ, ngành, đặc biệt được sự quan tâm từ lãnh đạo Tổng công ty, toàn thể CBCNV của các đơn vị đã nỗ lực khắc phục khó khăn vừa thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh, vừa đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh phục vụ phát triển kinh tế – xã hội.

Hội nghị Người lao động cấp đơn vị năm 2023 đã phát huy sự đồng thuận, với tinh thần đổi mới, sáng tạo, quyết liệt trong lãnh đạo, tổ chức thực hiện cùng sự quyết tâm cao của các tổ chức đoàn thể. Hội nghị không chỉ là diễn đàn thực hiện dân chủ mà còn giúp Ban lãnh đạo Tổng Công ty cũng như Ban lãnh đạo đơn vị nắm bắt tâm tư tình cảm của người lao động, đề ra các giải pháp quản lý thực tiễn, tạo sự thống nhất về tư tưởng của NLĐ trong toàn Tổng Công ty.

Bên cạnh đó, Đại diện lãnh đạo Tổng Công ty, BTV Công đoàn cùng lãnh đạo đơn vị đã lắng nghe người lao động nêu lên những kiến nghị thiết thực đóng góp vào hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty. Tổng có 1.333 ý kiến phát biểu tại 280 tổ và có 247 ý kiến tại Hội nghị NLĐ các đơn vị. Có 24 kiến nghị của NLĐ các đơn vị gửi Hội nghị NLĐ cấp Tổng Công ty.

Các ý kiến tham luận được trình bày trước Hội nghị đã được đại diện Ban lãnh đạo Công ty trực tiếp giải đáp, chỉ đạo tháo gỡ các vướng mắc. Người lao động được trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến vào các văn bản: Sửa đổi bổ sung nội dung Thỏa ước lao động tập thể; Sửa đổi nội quy, quy định; Các cơ chế chính sách liên quan đến người lao động… phù hợp với Quy định hiện hành.

Tại Hội nghị, đã tiến hành bầu ra các đại biểu tham dự Hội nghị Người lao động cấp Tổng công ty năm 2023. Nhân dịp này, các đơn vị đã khen thưởng các cá nhân, tập thể có nhiều thành tích trong năm 2022.

S1959